Hoe werkt de DISC training?

Het DISC coachpakket start met het online invullen van een vragenlijst, waarna je je DISC-profiel ontvangt. Dan volgen er drie consultatiesessies. In de eerste nemen we je DISC-profiel door. Herken je jezelf erin? Wat valt op? Hoe zie je jouw profiel terug in de praktijk? Ook formuleren we een coachvraag. In het tweede en derde gesprek gaan we daar verder op in. We bepalen met welke acties je communicatie, gedrag en inzicht kunt veranderen. De gesprekken vinden online, bij jou op locatie of bij Improov plaats.

De investering voor dit pakket bedraagt €595,-

DISC methode in het kort

De DISC-training staat bekend als een bewezen methode die leidinggevenden in staat stelt om effectiever te communiceren en te leiden door inzicht in diverse gedragsstijlen. Een DISC-analyse laat bijvoorbeeld zien wat jouw voorkeursgedrag is en hoe jij en jouw collega’s handelen om hun doelen te bereiken. We onderscheiden vier gedragsstijlen:

  • Dominantie (rood)
  • Invloed (geel)
  • Stabiliteit (groen)
  • Conformisme (blauw)

Bij elke stijl horen een aantal eigenschappen die hier kenmerkend voor zijn. Voor stabiliteit zijn dit bijvoorbeeld geduldig en begripvol en bij dominant doelgericht en competitief. Vaak heb je alle gedragsstijlen in meer of mindere mate in je. Geen van deze stijlen is goed of fout, elk hebben ze hun eigen waarde. Het DISC-model geeft je inzicht in je sterke punten en zie je tegelijkertijd aan welke punten je kunt werken.

Meer weten?

We vertellen je graag alles over ons DISC training, dus neem bij interesse gerust contact op!

Contact opnemen